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【打铁还需自身硬】全峰集团召开2017经理人“弘扬新风”工作作风管理会议

2017/4/28 10:49:12 0人评论 34482次浏览 分类:全峰动态

    4月27日下午1点30,全峰集团2017经理人“弘扬新风”工作作风管理会议在上海总部召开,本次会议由总裁办公室公共事务部组织,总部副经理级以上人员参会,各大区、省公司及分公司经理人网络同步参会。


    会议开始,集团副总裁戴长征就集团目前存在的工作作风及工作管理问题做详细阐述,对相关案例及存在的管理问题进行针对性分析及结果公示,要求集团全体经理人引以为戒,洁身自好,以身作则。并引用中国共产党“整风运动”、“两学一做”等重要方式,号召全峰经理人积极提升自身思想建设及工作作风管理,“打铁还需自身硬”,积极从集团利益出发,努力做好全峰人及经理人榜样,弘扬新风,共同推动集团变革及发展。


    随后集团人事、审计及法务相关负责人分别就集团违纪违规行为处理办法、责任审计制度、证照管理制度、干部任职管理规定等向全体参会人员做详细讲解及公示,要求经理人以身作则,积极提高职业素养及工作态度,加强员工工作培训及职业规划。


    最后,集团常务副总裁刘伟在会议总结发言中表示,本次召开全体经理人工作作风管理会议意义非凡。今后集团将在各层面加强经理人培养、职业规划和思想教育工作,未来精英化管理之路还有巨大提升空间。而作为全峰集团的精英团队,全峰经理人应在压力和责任中不断反思和前进,提升工作素养和职业道德,提高思想觉悟和认知,对“违规行为”说不,坚决零容忍。


    刘伟还勉励与会的全体经理人积极振作,把自己做好,以更饱满的工作热情投入到今后的工作当中,为未来打下更坚实基础。


    本次全峰经理人工作作风管理会议的召开,是集团发展的重要一步,对强化集团内控管理具有里程碑意义。违纪违规行为处理办法、责任审计制度、证照管理制度、干部任职管理规定等方案的讲解公示,给予了全峰经理人及全峰人明确的工作方向及职业指导。


    自2010年11月18日全峰集团成立以来,全峰经理人以其精英敬业的态度及风范,从基层出发,积极努力推动全峰发展及变革,全力奉献及坚持,是全峰集团6年以来高速发展并持续壮大的中坚力量。本次会议的召开,对集团经理人的职业素养、工作规范提升起到了积极作用和意义。